提问：
请问：1、企业按应付工资总额申报社保（养老，医疗，工伤.....），但员工个人不愿参保，这样对公司在税务上有影响吗？假设最低人数是40人，但员工参保只有20人，但公司是按应付工资总缴申报，那么公司缴纳了该缴的，但员工部份却没有。2、社保中，员工只参加医疗等，不参保养老保险，可以的吗？可以选择性参加吗？3、新北县干窑镇的养老保险最低参保率是多少？如果是40%，得出公司参保人数是40人，那公司还是缴纳该缴的，员工人数不够怎么办？以上烦请一一回复，非常感谢！
回答：
您好！1、社保是根据劳工合同，签订劳动合同的员工必须参保，地税局直接扣款，不能按照员工自己的意愿，不参保；2、养老保险属于基本险种，必须参加，不能选择性参加；3、养老保险最低参保率为8%，但是和公司签订劳动合同的员工都需要缴纳养老保险，并不是有一个最低参保率的，公司和10个人签订劳动合同的，就需要10个人缴纳养老保险。如有其它疑问，欢迎继续在电子口岸政务咨询平台上提问，谢谢！
社保

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