劳动关系主体
2014-11-03 22:16:53 来源：
【提问内容】
【回复内容】您的问题答复如下：
包含。参照教材“在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体”。
工会属于组织，即属于狭义的劳动关系主体。
祝您学习愉快！
【提问内容】广义的劳动关系就是在狭义的劳动关系上多加一个国家，也就是说工会也是广义的劳动关系主体是吗?
【回复内容】您的问题答复如下：
广义的劳动关系是在狭义的基础上加政府，即员工、雇主、工会、雇主团体、政府。
感谢您对网校的支持！
【提问内容】课本139面提到广义的劳动关系主体还包括政府，还字表明这是在前面的基础上加上政府，那广义的劳动关系主体到底包含哪几个部分？
课本209面有提到劳动关系只有劳动者和用人单位，请老师解释一下这几个概念的区别
【回复内容】您的问题答复如下：
问题一：
狭义的劳动关系主体包括员工、雇主及他们的组织，这里的组织即是工会、雇主团体。
广义的劳动关系是在狭义的基础上加政府，即员工、雇主、工会、雇主团体、政府。
问题二：
劳动关系就是劳动者与用人单位之间的为了生产而发生的社会关系；劳动关系主体是指劳动关系系统的参加者，又被称为劳动关系的当事人。劳动关系主体是社会关系发生的参与者，他们的行为形成了劳动关系。
感谢您对网校的支持！
【提问内容】广义的劳动关系主体除了以上两方，也就是包括劳动者级劳动者组织即工会，为什么上面的解答又说工会不是广义的劳动者主体？我的理解是狭义的主体包括劳动者及其组织（工会），用人单位及其组织，广义的包括劳动者、工会、用人单位、雇主组织，政府
【回复内容】您的问题答复如下：
您的理解是正确的。
狭义的劳动关系主体包括员工、雇主及他们的组织，这里的组织即是工会、雇主团体。
广义的劳动关系是在狭义的基础上加政府，即员工、雇主、工会、雇主团体、政府。
祝您学习愉快！
【提问内容】209页提到劳动关系主体是劳动者和用人单位，我是不理解为什么这里和以前的主体说的不一样，或者说和主题的概念区别在哪里，请老师回答
【回复内容】您的问题答复如下：
这里所说的劳动关系主体是《劳动法》所调整的劳动关系主体。
法律主体是指活跃在法律之中，享有权利、负有义务和承担责任的人。此处所说的“人”主要是指自然人。在特定情况下，可以将法人等“人合组织”类推为法律主体。
劳动者、用人单位可以成为法律主体，但工会、雇主组织是社会团体，既不是自然人，也不是法人，不能成为法律主体，所以《劳动法》的主体只能是能够成为法律主体的劳动者、用人单位。
祝您学习愉快！
劳动关系主体，包含工会吗？
【回复内容】您的问题答复如下：
包含。参照教材“在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体”。
工会属于组织，即属于狭义的劳动关系主体。
祝您学习愉快！
【提问内容】广义的劳动关系就是在狭义的劳动关系上多加一个国家，也就是说工会也是广义的劳动关系主体是吗?
【回复内容】您的问题答复如下：
广义的劳动关系是在狭义的基础上加政府，即员工、雇主、工会、雇主团体、政府。
感谢您对网校的支持！
【提问内容】课本139面提到广义的劳动关系主体还包括政府，还字表明这是在前面的基础上加上政府，那广义的劳动关系主体到底包含哪几个部分？
课本209面有提到劳动关系只有劳动者和用人单位，请老师解释一下这几个概念的区别
【回复内容】您的问题答复如下：
问题一：
狭义的劳动关系主体包括员工、雇主及他们的组织，这里的组织即是工会、雇主团体。
广义的劳动关系是在狭义的基础上加政府，即员工、雇主、工会、雇主团体、政府。
问题二：
劳动关系就是劳动者与用人单位之间的为了生产而发生的社会关系；劳动关系主体是指劳动关系系统的参加者，又被称为劳动关系的当事人。劳动关系主体是社会关系发生的参与者，他们的行为形成了劳动关系。
感谢您对网校的支持！
【提问内容】广义的劳动关系主体除了以上两方，也就是包括劳动者级劳动者组织即工会，为什么上面的解答又说工会不是广义的劳动者主体？我的理解是狭义的主体包括劳动者及其组织（工会），用人单位及其组织，广义的包括劳动者、工会、用人单位、雇主组织，政府
【回复内容】您的问题答复如下：
您的理解是正确的。
狭义的劳动关系主体包括员工、雇主及他们的组织，这里的组织即是工会、雇主团体。
广义的劳动关系是在狭义的基础上加政府，即员工、雇主、工会、雇主团体、政府。
祝您学习愉快！
【提问内容】209页提到劳动关系主体是劳动者和用人单位，我是不理解为什么这里和以前的主体说的不一样，或者说和主题的概念区别在哪里，请老师回答
【回复内容】您的问题答复如下：
这里所说的劳动关系主体是《劳动法》所调整的劳动关系主体。
法律主体是指活跃在法律之中，享有权利、负有义务和承担责任的人。此处所说的“人”主要是指自然人。在特定情况下，可以将法人等“人合组织”类推为法律主体。
劳动者、用人单位可以成为法律主体，但工会、雇主组织是社会团体，既不是自然人，也不是法人，不能成为法律主体，所以《劳动法》的主体只能是能够成为法律主体的劳动者、用人单位。
祝您学习愉快！