- 单一窗口里新增签名里,选申报员有一个下拉框的,但是我要添加的人名字在下拉框里没有怎么办?
- ATA单证册哪些主体能申办?
- 境外个人是否可以购买境内商业银行发行的人民币理财产品?
- 我公司准备自己报关,是否需要找有报关员证的人员来操作报关?
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- 结汇待支付账户内的人民币资金是否可以购汇划回资本金账户?
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- 你好,请问企业想自理报关,需要备案一名报关员,那么是必须有报关员证的人员才可以备案吗?没有报关员证的人员是否可以备案为企业报关员自理报关?
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- 汇票的基本当事人有哪些?
- 电汇的基本当事人有几个?
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- 问题1:报检员已经不组织考试了,那也就没有报检员证书了是吧?问题2:从事报检相关的人员就依照(总局令161号)文,配合企业备案即可完成,是这意思吧?
- 国税的人说中国电子口岸可以下载报关单的,请问怎么下载?期待您的答复,谢谢!
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- 公司人员变动,原操作员离职,现IC卡操作员不是原操作员IC卡上的人,这个IC卡还可以继续用么?
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- 2014年3月到5月,人民币持续贬值,这在使出口商增加出口结汇的人民币收入的同时,却使进口商以人民币购汇的成本相应增加。这种情形属于进口商的( )。 - 张家港中级经济师《中级金融》每天一题:金融风险
- 人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的( )。 - 响水中级经济师《中级人力》每天一题:人才管理
- 针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供求方法是( )。 - 惠山中级经济师《人力》每天一题:人员替换分析法
- 良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的( )。 - 相城中级经济师《人力》每天一题:人力资源规划的意义
- 某一环境保护侵权案件,由于侵害了公共利益,该地的环保组织分别向两个有管辖权的人民法院提起了公益诉讼。对此,下列说法正确的是( )。 - 建湖税务师《涉税服务相关法律》每天一题:公益诉讼
- 华通公司是一家铁路建造企业。该公司把施工单位划分为轨道、桥梁、涵洞等若干项目组,每个项目组都包括从事技术、采购、运输、生产等活动的人员;每个人员都受项目组主管和所属职能部门主管的双重领导。下列各项中属于华通公司采用的组织结构的优点的是( )。 - 武进注册会计师《公司战略与风险管理》每天一题:组织结构
- 战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想包括( )。 - 太仓中级经济师《人力》每天一题:战略性人力资源管理
- 关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。 - 崇安中级经济师《人力》每天一题:成本领先战略
- 如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有( )。 - 姜堰中级经济师《人力》每天一题:甄选对组织的价值与意义
- 在社会审计中,复核审计工作底稿要采取三级复核制度。其中,三级复核涉及的人员有: - 江宁中级《审计理论与实务》每天一题:三级复核
- 与资产评估相关的提供虚假证明文件罪、出具证明文件重大失实罪的追诉时效一般为五年;犯提供虚假证明文件罪的人员索取他人财物或者非法收受他人财物的追诉时效为( )年。 - 滨湖资产评估师《资产评估基础》每天一题:追诉时效
- (2017)涉税鉴证业务完成后,负责编制涉税鉴证报告的人员为( )。 - 如东《涉税服务实务》每天一题:涉税鉴证业务
- K饮料诞生于1886年,如今已有一百多年的历史,但它仍然没有进入成熟期,随着时间的推移,K饮料益富强、经久不衰,有调查称,几乎全世界的人都可以一眼就认出K饮料的标签。该资料说明了K饮料公司拥有强大的企业资源是( )。 - 高淳注册会计师《公司战略与风险管理》每天一题:无形资源
- 按不相容职务分离的基本要求,担任被审计单位存货保管职务的人员不得再兼任的职务有( )。 - 启东注册会计师《审计》每天一题:不相容职务分离
- 经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者被依法宣告破产的,其持有的人寿保险合同自动失效。( ) - 京口中级会计职称《经济法》每天一题:人寿保险合同
- 甲欲购买乙所有的机器设备一台,双方就价款已经达成一致。因乙已经将该设备出租于丙,故双方约定待租期届满由丙负责交付。租期届满后,丙未交付,则甲请求承担违约责任的人是( )。 - 宝应中级会计职称《经济法》每天一题:违约
- 参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费,缴费标准目前设( )个档次。 - 海安中级经济师《中级人力》每天一题:基本养老保险
- 自1996年12月以来,我国实现的人民币经常项目可兑换属于( ) - 灌南中级经济师《金融》每天一题:货币可兑换的相关知识
- 在权利受到损害而来不及请求公力救济时,权利人所采取的限制加害人的人身自由或者对加害人的财产予以扣押、毁坏的行为。这种做法在民法理论上称为( )。 - 润州税务师《涉税服务相关法律》每天一题:民事权利的保护
- 对相同境遇的人课征相同的税收体现了税收的( )原则。 - 响水中级经济师《财政税收》每天一题:税收公平原则
- H公司是一家餐饮连锁企业,生意火爆,每天有很多顾客排队。H公司为留住顾客,安抚消费者排队时的焦急情绪,推出个性化服务。为排队的人群设立免费美甲区域,提供免费擦鞋服务,还为顾客无偿提供零食和茶水,使得顾客的数量并没有因为排队而减少。各餐饮企业争相模仿H公司的做法。H公司的做法属于( )。 - 吴江中级经济师《工商》每天一题:差异化战略
- 战略性人力资源管理要求一个组织的人力资源管理专业人员必须努力做到( )。 - 灌云中级经济师《人力》每天一题:战略性人力资源管理
- 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。 - 北塘中级经济师《人力》每天一题:战略管理
- 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。 - 泗阳中级经济师《人力》每天一题:创新战略
- 根据霍兰德的职业兴趣理论,冒险、乐观、自信,有进取心、喜欢承担领导责任的人的职业兴趣类型是( )。 - 丹徒中级经济师《人力》每天一题:心理测试
- 一般来说,经济尚未稳定而且是初次贷款购房的人会选择的还款方式是( )。[2013年11月真题] - 洪泽银中《个人贷款》每天一题:还款方式
- 根据《公司法》的规定,公司章程对特定的人员或机构具有约束力。下列各项中,属于该特定人员或机构的有( )。 - 响水资产评估师《资产评估相关知识》每天一题:公司法
- 甲公司人力资源部门近期组织了公司的人员招聘、培训工作。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列选项中,与甲公司人力资源无关的风险是( )。 - 江都注册会计师《战略》每天一题:人资风险