提问：
老师关于五险一金问题 一部分是公司缴纳 一部分个人缴纳 公司缴纳部分确定可以所得税前扣除，就个人缴纳部分，我有点疑问，个人缴纳部分算入员工工资总额的，这部分进了工资费用的，怎么会所得税前不能抵扣呢？汇算清缴时候需要提取出来调增利润？？？谢谢！
回答：
您好！根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。”。您认为个人缴纳部分算入员工工资总额的，这部分进了工资费用的，因此税前是要抵扣。其实您的理解有误，个人缴纳部分本应该由个人自动去社保交的，但为了方便，变成由企业统一代扣代缴，所以工资中要减去代扣代缴的这部分。企业在帮个人代扣代缴银行支付的这部分，不是入费用科目，而是入其他应收款科目。而直接从工资中扣除的个人缴纳部分，是要冲平其他应收款科目的。常理来说，企业支付工资时是不应扣除这部分费用，而应发放全额，但为了方便业务操作同时减少科目设置及收支错误，故不向员工以现金方式来收回代扣代缴的费用，而直接在工资中直接扣除了。因此您所说的进了工资费用是理解有误的。如有其他疑问，欢迎继续在电子口岸政务咨询平台上提问，谢谢
五险一金问题

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